وجه فرج بومطاري وزير مالية السراج، بتنفيذ المنشور المالي الذي يتضمن نظام مرتبات الموظفين من حيث نسب التمييز مقابل الأداء للمجموعات الوظيفية، والصادر في 12 ديسمبر 2020.
جاء ذلك في خطاب وجهه بومطاري إلى كل من مدير إدارة الميزانية ورئيس اللجنة الدائمة لترشيد المرتبات.
وتضمن المنشور المتعلق بجدول المرتبات المقررة لوظائف الملاك العام، أن مرتبات أصحاب الدرجة الأولى، بداية مربوط الدرجة يكون 460، ونهاية مربوط الدرجة 560، وألا تزيد العلاوة السنوية عن 10، حيث تبدأ من 470 ولا تزيد عن 560 دينار.
أما أصحاب الدرجة الثانية فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 510 ونهاية مربوط الدرجة 610 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 10، حيث تبدأ من 520 ولا تزيد عن 610 دينار.
أما أصحاب الدرجة الثالثة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 560 ونهاية مربوط الدرجة 660 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 10، حيث تبدأ من 570 ولا تزيد عن 660 دينار.
أصحاب الدرجة الرابعة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 610 ونهاية مربوط الدرجة 710 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 10، حيث تبدأ من 620 ولا تزيد عن 710 دينار.
أصحاب الدرجة الخامسة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 660 ونهاية مربوط الدرجة 760 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 10، حيث تبدأ من 670 ولا تزيد عن 760 دينار.
أصحاب الدرجة السادسة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 710 ونهاية مربوط الدرجة 860 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 15، حيث تبدأ من 725 ولا تزيد عن 860 دينار.
أصحاب الدرجة السابعة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 785 ونهاية مربوط الدرجة 935 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 15، حيث تبدأ من 800 ولا تزيد عن 935 دينار.
أصحاب الدرجة الثامنة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 860 ونهاية مربوط الدرجة 1060 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 20، حيث تبدأ من 880 ولا تزيد عن 1060 دينار.
أصحاب الدرجة التاسعة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 960 ونهاية مربوط الدرجة 1080 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 20، حيث تبدأ من 980 ولا تزيد عن 1160 دينار.
أصحاب الدرجة العاشرة فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 1060 ونهاية مربوط الدرجة 1280 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 20، حيث تبدأ من 1080 ولا تزيد عن 1260 دينار.
أصحاب الدرجة الحادية عشر فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 1180 ونهاية مربوط الدرجة 1470 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 30، حيث تبدأ من 1210 ولا تزيد عن 1470 دينار.
أصحاب الدرجة الثانية عشر فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 1360 ونهاية مربوط الدرجة 1880 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 30، حيث تبدأ من 1390 ولا تزيد عن 1660 دينار.
أصحاب الدرجة الثالثة عشر فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 1540 ونهاية مربوط الدرجة 1960 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 40، حيث تبدأ من 1580 ولا تزيد عن 1940 دينار.
أصحاب الدرجة الرابعة عشر فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 1780 ونهاية مربوط الدرجة 2180 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 40، حيث تبدأ من 1820 ولا تزيد عن 2180 دينار.
أصحاب الدرجة الخامسة عشر فتكون مرتبات بداية مربوط الدرجة 2020 ونهاية مربوط الدرجة 2520 على ألا تزيد العلاوة السنوية عن 50، حيث تبدأ من 2070 ولا تزيد عن 2520 دينار.
كما تضمن المنشور نسب التميز مقابل الأداء للمجموعات الوظيفية، بحيث لا يتجاوز المصنفين في الوظائف الإدارية والخدمية المدرجين تحت مسمى وظيفي إدارية وخدمية نسبة تميز مقابل معدل أداء عن 20%.
ولا يتجاوز المصنفين في الوظائف الفنية والهندسية والمهنية المدرجين تحت مسمى وظيفي مهندس أو مراقب أو مفتش نسبة تميز مقابل معدل أداء عن 30%، ولا يتجاوز المصنفين في الوظائف المدنية الأمنية والضبطية المدرجين تحت مسمى وظيفي ضابط أو ضابط صف أو فرد أو مدني نسبة تميز مقابل معدل أداء عن 30%، وتتراوح نسبة تميز مقابل معدل أداء المصنفين في الوظائف العلمية والأكاديمية ما بين 50% و70%.
ولا يتجاوز المصنفين في الوظائف التعليمية والتدريبية المدرجين تحت مسمى وظيفي معلم أو مدرب أو مفتش تربوي نسبة تميز مقابل معدل أداء عن 35%، وتتراوح نسبة التميز مقابل أداء عمل للمصنفين في الوظائف الطبية نسبة ما بين 40% و70%، كما تتراوح نسبة تميز مقابل معدل أداء المدرجين في وظائف الطيران والبحرية المدنية ما بين 40% و60%.
أما المصنفين في الوظائف العسكرية المدرجين تحت مسمى ضباط أو ضباط صف وجنود نسبة فلا تتجاوز نسبة التميز مقابل معدل أداء عن 30%، وتتراوح نسبة تميز مقابل معدل أداء للمصنفين في الوظائف الرقابية ما بين 60% و90%.
وبالنسبة للمدرجين في وظائف الهيئات القضائية فتتراوح نسبة تميز مقابل معدل أداء ما بين 100% و200%، فيما لا يتجاوز المصنفين في الوظائف الضبطية المدنية المدرجين تحت مسمى وظيفي موظف يحمل صفة مأمور الضبط القضائي وفق القانون نسبة تميز مقابل معدل أداء عن 60%.
جدير بالذكر أن هذه القوائم والنسب من المرتبات المقررة من وزارة المالية يفترض أن تطبق خلال العام الجاري 2021.
